Ein entscheidender Faktor für eine erfolgreiche Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Ausland, ist die gleichzeitige persönliche Begleitung und Unterstützung der betreffenden Lebenspartner/innen. Nur wenn sich diese ebenfalls ernst genommen fühlen und für sich eine konkrete Perspektive bezüglich Arbeitsplatz und gesellschaftlicher Integration im Gastland sehen und gleichzeitig auch auf administrative und organisatorische Unterstützung zählen können, werden sie die gewünschte Fach- oder Führungskraft mit ins Ausland begleiten wollen.
Genau hier setzen wir mit unserem Spouse Program an. Durch gezielte flankierende Massnahmen, welche explizit auf die/den Lebenspartner/in ausgerichtet sind, erhöhen wir mit dem Spouse Program nachhaltig unseren Erfolg im internationalen Executive Search von Schlüsselpersonen. Dies geschieht mittels Aufbau einer persönlichen Beziehung zu den Lebenspartner/innen mit gleichzeitiger aktiver Betreuung und Unterstützung derselben. So stellen wir für unsere Kundinnen/Kunden sicher, dass die Lebenspartner/innen der Fach- und Führungskräfte von potentiellen negativen Beeinflussern zu aktiven positiven Entscheidern werden.